Quem foi Peter Drucker?

Peter Ferdinand Drucker, (nasceu em 19 de novembro de 1909, em Viena, Áustria - faleceu em 11 de novembro de 2005, em Claremont, Califórnia, EUA).

Por mais que se leia ou se fale sobre este guru do mundo dos negócios, jamais será suficiente. O austríaco Peter Drucker, o mais consagrado analista do ambiente empresarial no mundo inteiro, comparou, a Revolução da Informação à Revolução Industrial, assim como a Internet e o comércio eletrônico à máquina vapor e a ferrovia.
Economista e especialista em administração, ele lecionou durante muitos anos na Claremont Graduate School, no sul da Califórnia, EUA e deixou como legado uma vasta obra com ensinamentos preciosos, entre eles: Sociedade Pós-Capitalista; A Revolução Invisível; Inovação e Espírito Empreendedor; Administrando para o Futuro; A Nova Era da Administração; Introdução à Administração; Fator Humano e Desempenho; As Fronteiras da Administração, As Novas Realidades e mais recentemente Desafios Gerenciais para o Século XXI. Deste último extraímos e reproduzimos a seguir, algumas frases memoráveis:
"Na Era do Conhecimento o sucesso sorri para os que sabem administrar seus pontos fortes e fracos." "A maioria das pessoas concentra-se em melhorar nas áreas em que tem baixa competência, o que é um equívoco." "A energia, os recursos e o tempo devem ser dirigidos para transformar uma pessoa competente em um astro de desempenho." "Carreiras de sucesso não são "planejadas". São carreiras de pessoas que estão preparadas para aproveitar as oportunidades." "As organizações precisam ter valores e as pessoas também. Para que uma pessoa seja eficaz numa organização, os valores de ambas devem ser compatíveis." "A pergunta não é: "Com o que eu quero contribuir?" Também não é: "Com o que me dizem para contribuir?" Ela é: "Com o que eu devo contribuir?" Esta é uma pergunta nova na história humana."

Mais que isto, Peter Drucker fala neste livro da preparação para a segunda metade da vida, dizendo que o autogerenciamento exige planejamento para a segunda metade da vida, porque, se os trabalhadores manuais que trabalharam por 40 anos ficam "acabados", os trabalhadores do conhecimento podem - e querem - enfrentar outros 15 anos de atividade. As pessoas que vêem a longa expectativa de vida ativa como uma oportunidade para si mesmas e para a sociedade serão líderes da Era do Conhecimento, segundo o especialista. Elas terão as "histórias de sucesso".
Há três maneiras de se preparar para essa "fase dois", segundo Peter Drucker:
1- iniciar uma Segunda carreira diferente ao aposentar-se da primeira;
2 - Desenvolver uma carreira paralela ainda na vida ativa;
3 - Ser um empreendedor em busca de novos desafios.
Mesmo após sua morte, Peter Drucker nos contempla com sabedoria e esperança, sempre.